Юрист по трудовому праву

Оказываем услуги в сфере трудового права — поможем, если вас незаконно уволили, задерживают зарплату или нарушают условия договора.

Решаем индивидуальные и коллективные споры. Юрист по трудовому праву предотвратит возможный судебный иск или представит интересы в суде, если решить вопрос в досудебном порядке не представляется возможным.

Начните с бесплатной мини-консультации, на которой наш адвокат оценит ситуацию и предложит варианты дальнейших действий. Мы не беремся за гарантированно проигрышные дела в области трудового права, потому что ценим ваши средства и время.

Чем поможет наш трудовой юрист?

Услуга
Описание
Стоимость
Консультация профессиональных юристов по трудовым вопросам
бесплатно
Заказать
Проведение оценки и юридической экспертизы трудового договора на соответствие законодательства
Оценим договор на соответствие Трудовому Кодексу и другим нормативным актам. Это важно как для работника, так и для компании: если договор составлен неверно, и это обнаружила трудовая инспекция, компания попадет под финансовые санкции.
от 10 000 руб
Заказать
Оспаривание законности внесения изменений в трудовой договор или изменение условий договора
Выясним, насколько законными были внесенные в трудовой договор изменения, и защитим права работника. Это касается изменения оклада, режима или графика работы, добавления функций и даже перемещения в другой офис.
от 10 000 руб
Заказать
Оспаривание незаконного увольнения или увольнения с нарушением порядка прекращения договора
Встанем на защиту сотрудника, который был уволен с нарушением норм ТК РФ. Каждое увольнение — по собственному желанию, из-за непрохождения испытательного срока и т. д. — строго регулируется, и если ваши права нарушены, наши юристы смогут это доказать.
от 15 000 руб
Заказать
Восстановление на работе ранее уволенного сотрудника и возмещение понесенных расходов и ЗП
Решаем вопросы незаконного увольнения, а также увольнения по собственному желанию, совершенного под давлением. Возвращаем в судебном порядке плату юристам по трудовому праву, пени, пошлины и прочие понесенные расходы.
от 15 000 руб
Заказать
Оспаривание представления не в полном объеме гарантий и компенсаций при увольнении сотрудника
Работаем как при увольнениях из-за сокращения штата, так и в других случаях. Помогаем получить выплату среднемесячного заработка в течение 3 месяцев (сокращение штата), компенсировать расходы на юристов и оплату различных госпошлин.
от 10 000 руб
Заказать
Оспаривание незаконного перевода сотрудника на другую работу или работу в другую местность
Поможем, если перевод на другую работу или местность повлек ухудшения условий труда, снижение зарплаты или изменения рабочих функций. Все это считается незаконным — и мы восстановим справедливость.
от 15 000 руб
Заказать
Возмещение разницы между положенной зарплатой и зарплатой выплаченной в меньшем размере
от 10 000 руб
Заказать
Оспаривание невыплаты выходного пособия и среднего заработка при увольнении
Решаем в досудебном или судебном порядке любые спорные ситуации, связанные с увольнением, в том числе добьемся взыскания положенной по ТК РФ среднемесячной зарплаты.
от 10 000 руб
Заказать
Выплата среднего заработка уволенному работнику в течение третьего месяца со дня увольнения
При увольнении по сокращению штата работнику положена выплата среднемесячной заработной платы вплоть до трудоустройства, но не дольше 3 месяцев. Добьемся справедливости, если бывший работодатель отказывается действовать по ТК РФ.
от 10 000 руб
Заказать
Споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости
Соберем и составим правильные документы для назначения досрочной пенсии. Большая часть отказов связана именно с неправильно предоставленной работодателем информацией. Решим этот вопрос, если потребуется — в суде.
от 15 000 руб
Заказать
Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности
Защитим права сотрудника. Подробно о ситуациях, когда работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, расписано в ст. 21 и 189 ТК РФ. Все, что выходит за их рамки, незаконно и может быть оспорено в суде.
от 15 000 руб
Заказать
Споры на предмет лишения премиальных и компенсационных выплат
Компенсационные выплаты полагаются сотруднику по ст. 129 ТК РФ за сверхурочную работу, труд в тяжелых условиях, в особом климате или на опасной территории. Вернем вам то, что должно быть выплачено по закону
от 12 000 руб
Заказать
Предоставление отпусков
Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется по утвержденному заранее графику. Мы поможем, если ваши права нарушаются — например, вам отказываются предоставлять время на отдых.
от 10 000 руб
Заказать
Возмещение морального вреда работнику, которое возникло в результате действий работодателя
Юристы в сфере трудового права помогут взыскать с работодателя компенсацию не только за физический вред, полученный на производстве, но и за моральный ущерб. Оцениваем, собираем доказательства, представляем интересы пострадавшего в суде.
от 10 000 руб
Заказать
Возмещение вреда здоровью и имуществу работника, причиненного работодателем
Поможем добиться выплаты потерянного заработка, единовременного пособия и компенсации за лечение производственной травмы, а также получить хорошую компенсации за причинение морального вреда.
от 10 000 руб
Заказать
Вынужденный прогул сотрудника и выплата работодателем денежной компенсации
Вынужденные прогулы — это пропуски сотрудником работы по вине работодателя, например, из-за незаконного увольнения или невыданной вовремя трудовой книжки. Докажем вынужденность пропуска работы и взыщем эквивалентную денежную компенсацию.
от 10 000 руб
Заказать
Другие вопросы в части трудовых споров
Уточните у наших специалистов Ваш вопрос прямо сейчас
договорная
Заказать
Показать все услуги

Наши юристы по трудовым спорам

В чем вам поможет юрист по трудовому праву

Наши трудовые юристы работают с индивидуальными и коллективными спорами в Москве.

  • Физическое лицо имеет право подать жалобу в трудовую комиссию в течение 3 месяцев с момента их нарушения. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию — здесь срок законом не ограничен. При вынесении решения в вашу пользу представитель компании обязан выполнить требования, иначе за дело возьмется суд высшей инстанции.
  • Коллектив работников имеет право подать на своего работодателя письменную жалобу. Такая жалоба рассматривается работодателем в течение 3 дней, после чего он обязан сформировать примирительную комиссию. Следующая инстанция — арбитражный суд.

Что сделаем мы:

  • предоставим консультацию и информационную поддержку, изучим документы, составим честный прогноз;
  • обратимся к работодателю с предложением решить вопрос до суда;
  • представим ваши интересы в суде на всех этапах, соберем и предоставим доказательства;
  • обжалуем несправедливое решение в кассационных и арбитражных судах.

Гарантируем конфиденциальность, работу на результат, деликатность и честность. Трудовые юристы нашего агентства — опытные специалисты, которые используют в работе как действительное законодательство, так и дела из собственной практики.

До 90% споров в области труда решаются в пользу работника. Главное — своевременно обратиться к юристу и собрать все нужные доказательства.