Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка?

9674
0
Категория: Трудовое право
12.12.18

Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста! После родов устроилась работать в новое место, все было в порядке, а потом HR говорит, что нужно принести копии свидетельства о рождении моих детей. Честно говоря, сталкиваюсь с таким впервые. Зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка? Это нормальная практика? С мужем живем вместе дружной семьей, никаких алиментов ни от кого не требовала.

Ответ юриста

Здравствуйте!

Да, это совершенно нормально. Вы принесете работодателю копии свидетельства о рождении, после чего он попросит вас написать заявление на специальный налоговый вычет. Это единственная официальная причина, зачем работодателю свидетельство о рождении ребенка сотрудника.

Каждое официальное трудоустроенное физлицо платит НДФЛ в размере 13% от дохода. Налоговый вычет — льгота на налог. То есть, вы будете платить государству немного меньше.

Размеры вычета зависят от количества детей:

  • первый — 1400 руб.;
  • второй — 1400;
  • третий, четвертый, пятый и последующие — уже по 3000.

И на вычет в размере 12000 руб. имеют право родители детей-инвалидов. Льгота действует до тех пор, пока малолетнему иждивенцу не исполнится 18, а если он или она — студент очного отделения, то срок действия вычета продлится до 24 лет.

Они суммируются. Например, вы получаете 40000 руб./мес., но у вас есть трое несовершеннолетних подопечных (родных или усыновленных): (40000 – (1400 + 1400 + 3000)) *13%. Без них налог составил бы 5200, но так он будет равен 4446. Экономия — 754 руб.

Кстати, некоторые компании дарят детям сотрудников подарки к праздникам, организовывают ёлки и бесплатные поездки в санатории. Тогда HR-отдел тоже, скорее всего, затребует копии.

Поэтому смело несите копии документа работодателю! Это делается ради вашего блага.

Оставьте свой комментарий к вопросу: